三年前，收入分配改革曾被推上前台。但收入分配如何改、重点在哪，都是出台方案必须虑及之处。由于在一些关键问题上各部门难以达成一致，酝酿三年后的《工资条例》出台时间再次被押后，个中复杂滋味让人忧虑。窃以为，我们应在进一步保障公民话语权、保护国人私有财产、完善社保体系的情形下，须首先改掉分配方案“闭门造车”的行政陋习，让各阶层声音，特别是农民、城镇中小企业一线职工的声音，尽快响起来，并“响”至决策者的办公桌上。
　　将底层意见转化为政策的力量，去大幅增加农民和一线工人的收入水平，此时，塔尖上的富者最好别搭着贫者加薪的便车高歌猛进。这样才能真正地、尽快缩小城乡居民之间、企业高管与一线职工之间已经形成的巨大收入落差。并尽快完善农民退养制度，实现非垄断企业职工与公职人员养老金全面并轨。另外，这类收入分配不公的现实情况与数据，倒是需要统计者尽快去提取、统计、分析，并交给分配政策决策者的案头，而非仅满足于最低工资22%的平均增幅这一点小小的成绩。(四川新闻网太阳鸟时评)
　　京最低工资涨至1260元(图)
　　京最低工资涨至1260元(图)
　　北京市人力社保局昨日宣布，从2012年1月1日起，全市6项社保待遇将联动上调。其中最低工资标准上调100元，增至1260元。失业保险金、伤残津贴等社保待遇也将同步上调，将惠及全市265万人。
　　【最低工资】
　　小时工最低工资14元
　　上调1元，北京小时工最低工资全国最高
　　从明年元旦起，北京市最低工资标准将上调100元，由目前的每月1160元调整为1260元，增幅为8.6%。同时，非全日制从业人员小时最低工资标准，由每小时13元提高到每小时14元;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准，由每小时30元提高到33元。
　　解读“调整最低工资标准是提高劳动者收入，特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。”北京市人力社保局副局长孙彦介绍。
　　但是考虑到当前和明年经济发展形势，在中小企业发展遇到困难，实际承受能力有限的情况下，此次上调也做了综合的考量。上调幅度较低，仅为8.6%，而此前两次上调幅度则分别达到了20%和20.8%。经过这次调整后，北京市最低工资标准位居全国前列，仅次于上海、广东等地，而小时最低工资标准则达到全国最高。