新华网北京1月13日报道：（记者赖臻）为了加大区域性、行业性工资集体协商的力度，今年北京市将重点推动百人以上企业独立谈薪的工作，规范协商程序，提高协商质量。
　　记者12日从北京市工会工资集体协商工作会议上获悉，在北京市已经建会的企业中，百人以上的企业共有4795个，占独立建立工会企业总数的24%，覆盖职工总数近270万人。
　　据介绍，由于具有独有的政治优势和职工办企业的光荣传统，北京市独立谈薪工作将率先在国有及其控股企业中开展。各产业工会要结合不同企业的实际情况，通过职代会制度为主要抓手，分类指导国有企业建立健全工资集体协商机制。
　　届时，企业开展协商将按法定程序进行，认真执行选举职工代表，广泛听取意见，提出协商要约，双方协商一致，协商结果经职工大会讨论通过，并向全体职工公示等程序要求，确保协商过程反映职工意愿，协商结果符合企业实际。
　　针对世界500强百人以上的在京企业，考虑到他们的管理方式以及在行业发展中的引领作用，北京市各级工会组织也将着力促其带头遵守中国法律，营造和谐的企业文化，依法建立协商机制，以稳定职工队伍，实现劳资共赢。
　　截至目前，北京市建立工会企业达到7．5万多家，六成企业建立了集体合同制度，而签订工资专项协议的企业比例为47%，覆盖职工220余万人。