餐饮业,招工难留人更难
2012-02-07
扬州新闻网-扬州晚报 作者:
Superman 浏览次数:
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[导读]核心提示为解决企业用工困难,实现各省市企业与富余劳动力之间的顺利对接,明起,本报“跨省招工联盟”活动将同步打探12省市的用工行情。根据本报热线电话统计数据,本报记者对扬城餐饮业的用工现状做了调查。【现状】招工难留人难食品餐饮业最缺人“很多外…
“现在全国都用工荒,外地的工资不断上涨,外地人到扬州打工获得的工资,其实已跟在本地没什么区别了,所以招人并没优势;而本地人对餐饮业还有偏见。”泰州路一家酒店负责人高女士一语中的,外来人员不足、本地人不愿干,造成当下餐饮服务员呈现出“行业性缺人”的状况。
【对策】
业内人士表示,进一步均衡餐饮业的福利待遇,丰富员工的业余生活以及提供良好的晋升空间才能逐步破解全国餐饮行业的“用工荒”。 实习记者 陈高君
特别提醒
如果你的企业出现“用工荒”,如果你想找工作,请与我们联系,我们会将你的用工(或者是求职)需求,通过跨省招工联盟平台发布。此外,本报“企业对话求职者”今将安排璨扬光电人力资源部招聘人员接听电话,如果你有意应聘璨扬光电提供的操作工一职,可通过以下两种方式与我们联系:一是拨打晚报热线96496;二是将你的需求用邮件发送到hsc399592@sohu.com。
《武汉晚报》和《泰州晚报》提供的求职信息
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8 焦先生,15061004692 39岁,本科,从业17年,一直负责外贸工作,之前在某国有企业做过七八年的部门主管和副经理,目前在一家民企担任顾问,想找一份外贸或翻译工作,是中国注册国际商务师,英语交流几无障碍,有过多次国外访问经历。可作为兼职,如果薪资待遇优,也可作为全职。地点最好在江苏附近。
9 陈女士 13505263807 30岁,初中,目前是家具销售员,想找一份销售员或营业员的工作,工资希望在2000元以上,希望单位能缴纳五险一金。